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新澳博娱乐举行2018年暑期劳动会

发布者:系统办理员发布时间:2017-08-31浏览次数:429

   资讯中心讯(特约记者 孙欢欢 )8月28日—29日,新澳博娱乐举行2018年暑期劳动会,校长张安富教授作学校上半年劳动总结及下半年重点劳动摆设,会议还就学校下半年即将开展的学分制改革、暑期干部研修学习情况、学校转型发展等劳动进行交流、研讨。会议特邀西安欧亚学院副校长李正作教学改革专题劳动报告。

该校董事长彭秀春,校长张安富,校党委书记陈伟,副校长桂裕清、夏再兴,党委副书记孙松发等校领导出席会议,各职能部门负责人、各学院院长、副院长、党总支书记、系主任、学术带头人及骨干教师100多人参会。

28日上午8:30,会议在该校综合楼第三会议室举行,张安富校长主持会议。

  


张安富校长主持会议 摄影:小璐

 

张安富校长代彭秀春董事长致开幕辞:2018年是经历本科教学合格评估后的第一年,也是学校全面实施“十三五”发展规划、深化改革的关键之年,因此这次会议是学校在改革发展关键时期举行的具里程碑意义的大会。上半年,学校结合评估专家意见和建议,围绕学校提档升级、深化改革,为办好特色鲜明的应用型工商大学做了大量学习、调研和论证劳动,取得了良好成果,得到了董事会的充分肯定与大力支撑。希翼大家认真学习校长报告并借鉴同类院校先进经验,积极建言献策,统一思想、凝心聚力、共谋学校发展。

 


西安欧亚学院副校长李正作教学改革专题劳动报告 摄影:小璐


“教学改革的目标是什么?教学改革究竟改什么?谁来做教学改革?”西安欧亚学院副校长李正在会上作了主题为《换个视角来看“教学改革”》的报告。他从教学劳动组织者和参与者两个维度出发,结合本校教学改革实践先容了学校在教学改革、培养应用型人才方面的成功经验:一是,明确初心,教学改革的目标是提高教学质量,切忌为改革而改革。二是,教学改革内容是一项系统工程,包括学校的体制机制、人才培养目标与培养模式、专业培养方案、教师团队的改革等。其中,最重要的是要重新定义属于本校的教学质量标准,为教学质量的提高奠定坚实的基础。欧亚学院教学质量标准的核心是学校的适应性及其能否满足利益相关者的多元诉求,具体体现为三大适应性标准:教学目标与社会需求的适应性、教学过程与学生学习特点的适应性以及学校目标与学校资源获取的适应性。三是,教学改革的成功需要全校联动,需要学校、各分院、系部和教师等各个部门各司其职、协同配合,共同达成。
 

 

 


教务部吴敏部长作有关学分制改革报告及相关情况说明 摄影:小璐

针对即将在新澳博娱乐2017级学生中开始实施的学分制改革劳动,教务部部长吴敏先容了学分制改革实施方案(讨论稿),深入分析了该校学分制改革的背景、内容以及实施的重点难点。他先容,学分制改革是学校主动适应经济社会发展对人才的需求,深化教学教学改革,推动教学办理体质创新,促进学生个性发展,激励教师提高教学水平和教学效果,充分利用教学资源,提高人才培养质量的一项重要的教学改革。“学分制对学校的教学和办理劳动均提出了更高的要求。各部门在满足学生自主选课、自主安排学业进度的同时,要协同协作,加强教学检查与监督、实施教考分离、开展评学等评教,多方联动、多措并举,实现筹划性和自主选择的有机结合,包管教学质量。”他希翼广大与会人员对学分制的具体实施方案进行认真研讨,建言献策,确保该项改革顺利平稳实施。

“为什么要实施学分制改革?”张安富校长随后向大家阐释了实施该项改革的必要性。“实施该项改革充分体现了学校以学生为本的办学理念,学校站在学生的角度,让学生有自由、有权利按照自己的学习规划、兴趣爱好、职业规划等对专业、课程、学习时间、学习方式等进行选择,此外,学分制改革也是培养个性化学生的有效途径。”

 

28日下午,会议由党委书记陈伟主持。

张安富校长作了主题为《全面深化改革 开创发展新局 为建造特色鲜明的应用型大学而不懈奋斗》的报告,总结了学校2018年上半年的劳动开展情况;全面摆设了2018年下半年的劳动重点;提出了以质立校、以严立学、以诚立身、以能立业的 “四立”的治校理念,学生为本、德育为先、学业为重和学风为要的“四为”的教学理念,办国内知名、特色鲜明的应用型大学及培养高素养、强“三力”、有个性的应用型人才的办学目标。

张安富分十个方面对上半年劳动进行总结:学校学科专业布局不断优化,重点建造项目稳步推进,评估整改劳动有序开展,修订了2017版本科人才培养方案,申报国家自科基金、社科基金项目等101项,其中国家自科基金今年实现了零的突破,学校荣获“教学部第二批深化创新创业教学改革示范高校”等重大荣誉。

针对学校下半年的劳动,张安富提出如下摆设及思路:一是,抓重点、补差距。以理念率领办学行为,推动教学办理体制创新,落实“高素养、强三力、个性化”应用型人才培养目标;抓好下半年重点建造项目,加强创新创业教学改革示范高校建造,进一步深化试点改革劳动;切实推进应用型办学转型,办学定位向应用型转型,办事面向向中小企转型,专业建造向适应性转型 ,培养目标向强“三力”转型,培养方案向双栖化转型,教学内容向实用性转型 ,培养过程向做中学转型,教师团体向双师型转型,教学情景向现场化转型,质量评价向社会性转型;稳步推进学分制改革,制定实施学分制条件下的教师教学激励办法,健全校、院二级督导制度等监督监控机制;加强立德树人与思想政治劳动,大力推进基层党组织建造。二是,抓改革、促发展。改革学校内部办理体制,完善学校法人治理结构,以战略目标为率领,优化劳动流程,实现办理型行政向办事型行政的转变;创新人力资源办理体系,落实制定教师职业发展规划与培训制度,完善学校薪酬制度,适当增加绩效,促进教师真正向“双师”教师转型等;推进学生劳动模式创新,推动学生劳动职能由原来的“办理、监督、考核”转向“规划、办事和考评”三大职能。三是,抓民生,做实事。办好实施图书馆空调系统建造、教师休息室维修、部分教室安装空调、运动场安装夜灯和逐步改善教师办公条件5件实事。

 

随后,6位参与暑期考察学习的干部代表于会上依次分享了学习心得。

 

 


校长助理左宗文作了“发展战略+行动策略”的主题交流 摄影:高雪

教务部副部长金学武作了“有关教学办理与质量提高”的主题交流 摄影:高雪 

 讯息工程学院副院长胡成松作了“以项目为依托,加强校企协作,深入推进应用型人才培养”的发言 摄影 高雪

 

 

校长助理张俊作了“学生办理与辅导员团体建造格局”的主题交流 摄影 高雪

 

 

经济与商务外语学院常务副院长张晓骏作了“教学方法改革”的主题交流 摄影:高雪

 

 

产学研协作办公室主任尹贝在会上交流了自己对于校城融合发展的构想 摄影:高雪

  听完6位学员的交流报告,彭秀春董事长作总结讲话。她充分肯定了学员们此次学习考察的成效、对本职劳动产生的深入思考以及提出的改革思路。她说:“6位学员代表将学习心得融入到自己的实际劳动中,依次深入分析了学校整体战略办理体系如何构建、教学办理效率与质量如何提高、校企协作如何开展、新形势下招生和学生劳动怎么做、教学改革如何实施、学校校园基础设施未来如何建造、产学研共生共荣的良性发展模式如何探索等问题,为学校发展提出了大胆的设想和宝贵的建议。”她希翼,下一步学员们能够将暑期学习经验应用到实际劳动中,推动学校的改革与发展。

 

 

彭秀春董事长作总结讲话 摄影:小璐

 

 

29日上午,与会人员以学院(部)为单位分为9组,围绕学校的转型发展、内部办理体制改革、学分制改革、教师发展、体制机制创新、资源优化配置等方面,展开了热烈的讨论交流。

29日下午,暑期劳动会议总结大会举行,会议由党委书记陈伟主持。

 

各小组代表依次汇报了各个学院上半年的劳动情况、下半年的重点劳动规划以及各组成员集思广益为学校改革发展提出的真知灼见和意见建议。大家一致认为,张安富校长的报告思路清晰、任务明确、重点突出、亮点频现,具有很强的引导性和前瞻性,充分展示了其深入开展教学教学改革的决心和魄力,鼓舞人心,催人奋进,各学院将组织广大教职工深入学习并落实落实张校长的劳动报告,不断提高学院人才培养质量。


 

 


党委书记陈伟做总结讲话

党委书记陈伟做总结讲话。本次暑期劳动会议以‘战略办理与质量提高’为主题,体现出以下特点:一是内容丰富视野宽;二是劳动摆设思路清;三是讨论热烈任务明;四是改革发展信心足。”陈伟强调,各单位要做好会议的学习宣传和落实落实,引导广大教职工以办学理念率领办学行为,切实推进应用型办学转型,稳步推进学分制改革,进一步改革学校内部办理体制,创新人力资源办理体系,以关键决心、关键行动,积极抢抓时代机遇,全面深化转型发展,持续激发办学活力,在学校发展史上留下浓墨重彩的一笔。对于学校的办理,他提出了“视野国际化、理念现代化、质量标准化、任务项目化、组织无界化、过程流程化、实行精细化、办事无感化”的“八化”要求。

最后,陈伟书记富有激情地号召广大教职工:“大家要时刻有时不待我的迫切感,提高精气神,着力教研究,踏石留印为转型,抓铁有痕谋发展,为建造特色鲜明的应用型工商大学贡献力量!”

 

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